石家庄市店开展职能部室管理岗位竞岗活动

为更好地选拔、使用人才，为员工成长搭建平台，促进员工进步和发展，经市店公司党委会研究，对石家庄市店公司党群工作部、运营管理部、营销策划部、业务部部分岗位在全店范围公开竞岗。

市店公司专门成立由主管副总经理、相关部门中层组成的竞岗领导小组，人力资源部针对这次竞岗设计了较科学完备的流程，创新思路、增加环节，竞岗人员需要经历笔试+竞岗报告+现场答辩+上机考试多个环节，层层筛选，可谓“过五关斩六将”，凭借自身较强的工作能力和综合素质方能最后胜出。

此次竞聘，共有25名优秀员工报名参加6个岗位的竞岗。8月13日公开竞岗笔试在市店公司16楼会议室如期进行，选报业务岗、营销策划岗人员首先参加笔试环节，考试内容是微信编创、营销策划方案设计、ERP系统使用等；8月14日所有选手根据抽签顺序依次叙述竞岗报告，介绍自身优势，提出工作思路及目标；评委紧贴工作实际，依据实战性工作情景模拟提问选手，选手们或侃侃而谈，或详细阐述，勇于挑战、展现自我；通过筛选，8月15日入围人员参加了最后的上机考试，包括电脑编创微信、营销策划方案、ERP系统使用、办公软件的操作等等。在整个竞岗过程中，每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于向上的良好素质。

历经三天，经过重重选拔，优秀员工将脱颖而出走向新的工作岗位。你若盛开，清风自来，只要你足够优秀，市店公司会为大家提供充分发展的空间，企业给你一方舞台，你还企业一个惊喜。此次竞岗，创新形式和内容，充分体现了市店公司“公平、公开、公正”的用人机制，提炼出能胜任竞聘岗位的合格人才，为企业发展奠定了人才基础。

                          石家庄市店公司人力资源部  秦燕